Tõepoolest, omades tõelisi teadmisi oma tegevusvaldkondades, olenemata sellest, kas inimressursid , Suhtlemine , organisatsioon või muutuste juhtimine , konsultandid on neid haldavate ettevõtete jaoks ennekõike väärtuslikud liitlased .
Nende ülesanne on aidata organisatsiooni, mis kutsub neid üles analüüsima ja kõrvaldada talitlushäired mis kuuluvad nende valdkonda. Nad annavad nõu ja pakuvad seejärel kohandatud lahendusi ning mõnikord võib neile usaldada koolitaja rolli.
Tegevus ettevõttes või vabakutselisena
Nad võivad vastavalt oma soovidele ja motivatsioonile liituda konsultatsioonifirmaga või valida suurema vabaduse, olles sõltumatud konsultandid.
Tublid diplomaadid ja tähelepanelikud kõrvad, peavad nad eelkõige demonstreerima objektiivsust, autonoomiat ja suurt kohanemisvõimet. Kontekstid on mitmekesised ja ergutavad ning rutiinne on olukord, millega konsultandid harva kokku puutuvad …
Konsulteerimiseks: konsultandi tööriistad, valik olulisi meetodeid ja protseduure
